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Carrefour Proximité, 40 professionnels engagés dans le parcours "adjoint évolutif" en 2016 PDF Imprimer Envoyer

Ainsi, Cnam entrepreneur(s) et Carrefour Proximité proposent une formation complète et opérationnelle sur deux ans, couvrant l’ensemble des compétences d’un dirigeant de commerce alimentaire.
> Année 1 : formation managériale dispensée par le Cnam, portant sur la posture, les comportements et savoir-faire entrepreneuriaux, le pilotage de projet.
> Année 2 : formation métiers, dispensée par les animateurs internes de Carrefour Proximité.
Le parcours "adjoint évolutif" propose de :
• confirmer aptitudes et ambitions,
• donner les clés essentielles pour entreprendre,
• renforcer les compétences dans le commerce de proximité.

 

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